Образец заявления на запрос документов у работодателя

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически. Составлять какое-либо заявление или уведомлять работодателя о желании получить трудовую книжку не нужно.

Соль-Илецк, ул. Зеленоклинская, от ведущего специалиста отдела закупок Щербакова Александра Владимировича г.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой Обычно документы представляются в суд в качестве доказательств при подаче исков о восстановлении на работе , о взыскании заработной платы , об отмене приказа о дисциплинарном взыскании.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

Заявление о выдаче документов, связанных с работой Как правильно написать и направить заявление о выдаче документов, связанных с работой? Очень часто в нашей жизни необходимо предоставить в тот или иной орган копию документа, связанного с работой. И касается это не только трудовых книжек, но и копий трудового договора, приказов и финансовых документов. Обязанность работодателя выдавать копии документов , связанных с работой, установлена статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Такая обязанность работодателя возникает на основании письменного заявления работника. Заявление о выдаче документов, связанных с работой Заявление подается в письменной форме и должно содержать: адресата заявление подается на имя работодателя ; сведения о работнике от кого подается заявление ; перечень необходимых документов; дата подачи заявления и личная подпись работника.

Заявление может быть написано от руки или с использование печатных устройств. Подавая заявление о выдаче документов, связанных с работой, помните: факт подачи заявления на имя работодателя необходимо зафиксировать регистрация заявления в порядке делопроизводства, вручение заявления под роспись, направление заявления заказным письмом ; работодатель обязан предоставить копии документов; копии документов должны быть предоставлены в течение трех дней с даты подачи работником заявления; в своем заявлении работник не обязан указывать с какой целью ему требуются копии документов; копии документа удостоверяется подписью руководителя и печатью организации; на копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится у работодателя; копии документов предоставляются работнику безвозмездно.

Перечень копий документов, связанных с работой, приведен в статье 62 ТК РФ, но он не является исчерпывающим. В самой статье перечислены следующие документы: копии приказа о приеме на работу; копии приказов о переводах на другую работу; копия приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя.

Что делать, если работодатель игнорирует заявление о выдаче документов, связанных с работой? Зафиксировать факт подачи заявления о выдаче копий документов.

Сообщить о неправомерных действиях работодателя, например, в прокуратуру. Работники прокуратуры проведут проверку, обяжут работодателя восстановить нарушенные права работника выдать копии документов.

И могут привлечь работодателя к административной ответственности за нарушение требований трудового законодательства.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Заявление о выдаче документов, связанных с работой Как правильно написать и направить заявление о выдаче документов, связанных с работой? Очень часто в нашей жизни необходимо предоставить в тот или иной орган копию документа, связанного с работой. И касается это не только трудовых книжек, но и копий трудового договора, приказов и финансовых документов. Обязанность работодателя выдавать копии документов , связанных с работой, установлена статьей 62 Трудового кодекса РФ.

Заявление о документах, связанных с работой

Примечание: Ст. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Части вторая - третья утратили силу. Зачастую работники, работая в организации на предприятии , не имеют на руках каких-либо документов в т. Тем самым, работник может потребовать выдачи ему документов как после заключения трудового договора во время его действия, так и при увольнении.

Заявление на справку о заработной плате

За это штраф тыс. И сделать это он должен не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного заявления от работника. Однако на практике это положение закона далеко не всегда соблюдается работодателем. Какая же причина побуждает работодателя идти на нарушение? Практически каждый работодатель в той или иной степени нарушает права работников. Кто-то - умышленно, а кто-то - вследствие незнания закона. Чаще, конечно, встречается первое. Поэтому работодатель не заинтересован в передаче копий документов работнику. Потому что, во-первых, наличие копий документов у работника позволяет последнему обратиться в соответствующие органы по защите его нарушенных прав на основании не голословного утверждения о таком нарушении, а на основании имеющихся документальных доказательств.

Документы, предоставляемые работнику работодателем

.

.

.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда опасно обращаться в трудинспекцию. Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Лев

    Телеграм не слушается, во всяком случае прецедентов взлома трафика ещё не было. Другой вопрос, что если у тебя заберут смартфон с открытым телеграмом тебя никакое шифрование не спасет

  2. Евдокия

    Я думаю такие суммы не будут. Это как бы для перепуга. Как всегда. Например вот цена 70000 в год. Все будут говорить это очень много. А позже скажут ну мы подумали и сделаем 5000 , все опустят головы скажут ну ок, хоть не так много. Чуть ли радоваться не будут что начали платить налог которого раньше небыло.

  3. myotipa91

    Просто хтось хоче в депутатське крісло

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных